Chez SPE7, la RSE n'est pas un discours : c'est une gouvernance structurée. Notre note de 86/100 confirme une démarche intégrée à chaque décision métier, technique et humaine.
Respect strict des normes de l'Organisation Internationale du Travail et exclusion totale du travail illégal. Nos fournisseurs sont sélectionnés dans des pays ayant ratifié les conventions de l'OIT, et chaque collaborateur signe notre code d'éthique dès son arrivée.
Marches collectives, salle de sport, bureaux assis-debout et ballons ergonomiques favorisent le bien-être au quotidien. Nos recrutements sont pilotés avec l'appui d'un référent handicap pour favoriser une inclusion réelle.
Nous encourageons les mobilités douces, allongeons la durée de vie de nos équipements numériques et intégrons une démarche de réduction d'impact environnemental dans chacun de nos processus internes.
Lutte active contre la corruption et le trafic d'influence, respect strict des règles de concurrence loyale, nationales et internationales, et transparence en cas de situation de dépendance économique avec un partenaire.
Le rapport détaillé, les indicateurs DPEF et le certificat Afnor sont ouverts à tout partenaire souhaitant auditer notre gouvernance.
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